Om Palats

Vi gör återbruk till förstahandsvalet 🏰

På Palats har vi en tydlig mission att göra återbruk till det självklara förstahandsvalet. Det gör vi genom att bygga Sveriges ledande digitala plattform för cirkulär hantering av möbler och byggmaterial.

Idag samarbetar vi med över 150 fastighetsbolag, kommuner och organisationer som genom Palats sparar både pengar och CO₂e genom återbruk. Vi verkar på en snabbt växande marknad och står inför en spännande expansionsfas.

Nu söker vi en People & Culture Lead på en 50% tjänst som vill jobba dedikerat med och attrahera, behålla och utveckla våra interna talanger i takt med att vi fortsätter växa.

People of Palats

Vår ambition är att skapa en produkt i världsklass, men också den arbetsplats där vi själva vill arbeta långsiktigt tillsammans.

När vi växer blir det ännu viktigare att vi fortsätter hitta rätt personer, bygger en stark kultur och skapar strukturer som hjälper både människor och organisation att utvecklas. Därför söker vi nu en person som vill ta ett helhetsgrepp om rekrytering, trivsel och kulturarbetet på Palats.

Om rollen

Som People & Culture Lead kommer du att arbeta brett med både rekrytering (headhunting), onboarding, kultur, prestation och de strukturer som får vardagen på Palats att fungera riktigt bra.

Det här är en roll där du kombinerar strategiskt tänk med operativt genomförande. En stor del av rollen handlar om att driva rekrytering och headhunting, särskilt för roller inom SaaS och tech, men du ansvarar också för onboarding, medarbetarupplevelse, kontorsfrågor och stöd till chefer och ledningsgrupp.

Rollen är initialt på 50 procent och utgår från vårt kontor i centrala Göteborg. I takt med att teamet växer finns goda möjligheter att rollen utvecklas till en heltidstjänst.

Vi ser gärna att du kan börja jobba redan nu i maj.

Några av dina arbetsuppgifter

• Planera och driva rekryteringsprocesser från behov till anställning i samarbete med rekryterande chef
• Skriva och publicera annonser samt hantera processer i Teamtailor tillsammans med rekryterande chef
• Arbeta aktivt med proaktiv headhunting, särskilt för roller inom SaaS och tech
• Sköta anställningsavtal / anställningen av nya kollegor
• Ansvara för onboarding av nya medarbetare, inklusive hårdvara, licenser och introduktion
• Följa upp eNPS och medarbetarundersökningar samt driva initiativ kopplade till kultur och trivsel
• Planera årshjul för sociala team-aktiviteter, månadsmöten, medarbetarsamtal och lönerevision
• Stötta ledningsgrupp och chefer i frågor som rör prestation, ledarskap och utveckling
• Ansvara för att uppdatera policies och interna People processer
• Hantera kontorsrelaterade frågor som leverantörer, inköp, budget, frukost och arbetsmiljö
• Personal- och löneadministration

Några av verktygen vi använder 🔧

• Google Workspace
• Slack
• Notion
• Fortnox
• Teamtailor
• LinkedIn

Vi söker dig som

Vi tror att du är en trygg, självgående och relationsskapande person som tycker om att kombinera struktur med mänskligt omdöme. Du gillar att bygga från grunden, driva saker framåt och skapa miljöer där människor kan göra sitt bästa arbete.

Vi tror också att du:

• Har erfarenhet av rekrytering, People, HR eller Talent Acquisition i ett snabbväxande bolag
• Har arbetat med headhunting och är van att rekrytera roller inom SaaS, tech eller andra specialistområden
• Trivs i en bred roll där du får växla mellan strategi och hands on arbete
• Är strukturerad och bra på att skapa tydlighet, processer och uppföljning
• Har god kommunikativ förmåga och bygger förtroende i olika delar av organisationen
• Är bekväm med att stötta chefer och ledare i frågor som rör prestation, utveckling och team
• Delar vår syn på att människor och kultur är avgörande för att bygga ett bolag långsiktigt
• Kommunicerar väl på svenska och engelska

Det är också viktigt för oss att du delar de värderingar som vi tror krävs för att trivas och lyckas på Palats:

Vi söker någon som vill hjälpa andra att lyckas, agerar med hög ambition, vågar sticka ut, sätter kundens framgång i centrum, tar ansvar med autonomi och tror på kraften i gemenskap.

Möt ditt team 🏰

Palats består av 26 engagerade personer som brinner för att lösa verkliga kundproblem och leverera värde som driver förändring. Vi har en entreprenöriell anda där alla i teamet bidrar, är proaktiva och vågar fatta modiga beslut.

I den här rollen arbetar du nära ledningsgruppen och tvärfunktionellt med hela organisationen. Du blir en viktig del i hur vi fortsätter växa, rekrytera rätt och bygga en stark kultur över tid.

Vårt team arbetar främst från vårt härliga kontor mitt i centrala Göteborg. Vi trivs tillsammans och hoppas att du vill hänga med på våra frukostar, AW:s och andra aktiviteter.

Vad du får hos oss på Palats 🫶

Hos oss får du chansen att arbeta i ett team med en stark vilja att skapa positiv förändring genom en produkt som löser verkliga problem.

Dessutom erbjuder vi:

• En möjlighet att forma People området i ett växande bolag med tydlig vision
• En roll där du får stor påverkan på hur vi rekryterar, utvecklar och behåller talang
• En stöttande och engagerad teamkultur där vi firar framgångar tillsammans
• 6 veckors semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension

Ansökan

Skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur vi tillsammans kan fortsätta bygga Palats.